Investir em saúde mental e bem-estar no trabalho deixou de ser apenas uma tendência: hoje é uma necessidade estratégica para qualquer empresa que deseja aumentar a produtividade, reduzir custos e reter talentos.
Neste artigo, vamos mostrar como um clube de benefícios corporativo pode transformar a forma como sua organização cuida dos colaboradores — gerando resultados concretos para pessoas e negócios.
O problema da saúde mental nas empresas
Segundo o Diário do Comércio, problemas de saúde mental custam cerca de 4,7% do PIB brasileiro anualmente, principalmente devido a afastamentos e queda de produtividade.
Além disso, a PePSIC aponta que transtornos como a depressão impactam a performance mesmo sem afastamento formal — um fenômeno conhecido como presenteísmo. Isso significa que, muitas vezes, o colaborador está presente fisicamente, mas sua capacidade de entrega é drasticamente reduzida.
Por que investir em bem-estar corporativo é estratégico
A saúde mental no trabalho está diretamente ligada à retenção de talentos. Pesquisas revelam que 86% dos trabalhadores consideram a saúde mental um fator decisivo ao mudar de emprego (Exame).
Isso mostra que oferecer benefícios corporativos inteligentes vai muito além de um diferencial competitivo: é uma forma de construir uma cultura organizacional saudável, atrativa e produtiva.
O papel de um clube de benefícios corporativo
Um clube de benefícios corporativo reúne em uma única plataforma descontos e experiências em lazer, cultura, academias e bem-estar.
Além de facilitar o acesso dos colaboradores a atividades que reduzem o estresse e promovem qualidade de vida, esse modelo é estratégico para o RH, pois:
- melhora a motivação e o engajamento;
- reduz absenteísmo e presenteísmo;
- fortalece a imagem da empresa como marca empregadora.
E a partir de 2025, com a atualização da norma NR-1 do Ministério do Trabalho, todas as empresas precisarão avaliar riscos psicossociais. Isso significa que investir em bem-estar deixa de ser opcional e passa a ser obrigatório.
Como o Clube +alegria pode transformar sua empresa
O Clube +alegria foi desenvolvido para empresas que querem gerar valor real para colaboradores e clientes.
Na plataforma, os usuários encontram descontos exclusivos em lazer, cultura e experiências de bem-estar, tudo de forma 100% digital, simples e sem burocracia.
Assim, sua empresa implementa facilmente um programa de bem-estar corporativo alinhado às necessidades da equipe e às exigências legais do mercado.
Investir em um clube de benefícios corporativo é uma decisão inteligente para empresas que desejam unir cuidado com as pessoas e resultados estratégicos.
Pequenos incentivos — como descontos em atividades culturais, lazer e saúde — geram impactos diretos na produtividade, no clima organizacional e na retenção de talentos.
Se você é gestor ou profissional de RH e busca soluções para transformar a cultura de bem-estar da sua empresa, conheça o Clube +alegria e veja como ele pode fazer a diferença.